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《意见》明确了改革的重点内容,一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法,完善工资与效益联动机制,分类确定工资效益联动指标。二是改革工资总额管理方式。全面实行工资总额预算管理,合理确定工资总额预算周期,强化工资总额预算执行。三是完善企业内部工资分配管理。完善企业内部工资总额管理制度,深化企业内部分配制度改革,规范企业工资列支渠道。四是健全工资分配监管体制机制。加强和改进政府对国有企业工资分配的宏观指导和调控,落实履行出资人职责机构的国有企业工资分配监管职责,完善国有企业工资分配内部监督机制,建立国有企业工资分配信息公开制度,健全国有企业工资内外收入监督检查制度。

调查预估中值显示,目前负0.40%的存款利率直至明年底都不会变化。一个月前的调查预估中值为第三季度存款利率上调至负0.30%。在提供了截至明年底预期的60位分析师中,28位预计在此期间存款利率将上调,两位预计下调,其余分析师预计维持不变。在结束2.6万亿欧元的资产购买计划几个月后,欧洲央行于3月份启动了第三轮定向长期再融资操作(TLTRO),主要是向银行发放低成本贷款,以避免任何突发信贷危机加剧经济放缓。

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